295 Camboya y su inhumana explotación laboral.
Esta
es la otra cara de la sastrería de Occidente.
Sin
Derechos Humanos:
·
Trabajan
hasta el desmayo en las fábricas de Camboya.
El
Gobierno quiere acallar las voces de los trabajadores con nuevas leyes a sindicatos
y ONG:
§ “Para que no hablen”
En
2014, más de 1.800 empleados quedaron inconscientes por la precariedad de las
condiciones laborales:
§ “40 grados y sin
ventilación”
La
visita del personal de Armani llevó a una factoría a poner aspersores contra el
calor. Pero hay miles de factorías.
Así
trabajan las mujeres que cosen los jeans Armani, que cuestan en Occidente
más que sus salarios mensuales.
Muchos
años de lucha sindical sin éxito:
§ “Se acalla su voz”
La
pauta no cambia porque no hay interés en cambiar una situación que roza la
esclavitud:
·
Aunque
parezca cruel, con la Moda la esclavitud está de moda
Nuestra
vida superflua y consumista en muchas ocasiones se alimenta del trabajo de millones
de esclavos en todo el mundo.
Datos:
La
cara del negocio:
·
Ellas
pueden considerarse unas afortunadas.
·
En
un país cuyo sector textil ocupa a 600.000 trabajadores:
§ El 92% son mujeres
·
En
unas 600 fábricas subcontratadas por las marcas occidentales.
·
Que
exportan por valor de 5.000 millones de dólares al año:
§ Lo que equivale al 80% del
total de exportaciones camboyanas.
La
cruz es una industria:
·
Levantada
sobre miles de desmayos.
·
Entre
operarios mal alimentados.
·
Las
operarias de las fábricas se desvanecen en masa por coser 14 horas al día.
·
Agotados
lógicamente por el exceso de horas.
·
Con
salarios ridículos de unos 100 euros al mes.
·
Con
falta de sueño.
·
Estresados
por el trato de sus empleadores
o
El
93% de las empresas son de propiedad extranjera, que ni siquiera hablan jemer.
·
Expuestos
a productos químicos.
·
Con
poca higiene.
·
Hacinados
en locales mal ventilados
·
Con
temperaturas que son superiores a las que se viven en el exterior: 40º.
Y
con frecuencia, a diario, sucede:
·
Todo
suele empezar con un solo desmayo.
·
Flojera
en brazos y piernas.
·
Visión
borrosa.
·
Presión
en el pecho
·
Y
un desvanecimiento súbito.
·
Que
se extiende como la pólvora, en efecto simpatía, entre el resto de los
trabajadores.
§ Como si un virus se
hubiera apoderado del aire que respiran.
Remedios:
Presionada
por los sindicatos y los trabajadores:
·
La
empresa se comprometió con Armani a instalar un sistema de irrigación que
salpique agua sobre las planchas metálicas que hacen de tejado, aliviando unas
décimas la temperatura infernal que registra la fábrica y donde cosen
hasta 14 horas seguidas para amasar un sueldo de apenas 100 euros al mes. No se
cumple globalmente.
Según
la responsable sindical en la fábrica, Chheang Thida:
·
Las
peticiones de abrir puertas y ventanas fueron rechazadas por la empresa porque
“Consideran que vamos a distraernos”.
Condiciones
laborales:
·
El
sueldo medio apenas supera los 100 euros
·
Los
contratos suelen ser temporales
·
No
hay plus por antigüedad.
·
Ni
remuneración en la baja por maternidad,
·
No
hay posibilidad de enfermarse y seguir percibiendo el salario.
·
Las
horas extraordinarias son una obligación.
Alimentación
y familia:
Los
100 euros mensuales no dan para alimentar, alojar y garantizar la educación y
sanidad de las familias de las trabajadoras.
Los
jóvenes que tienen que esforzarse al máximo, lo habitual es que coman arroz con
vegetales en los puestos del exterior de la fábrica, pero la carne y el pescado
están fuera de su alcance. Por lo tanto:
·
“No
están bien alimentados”
Joel
Preston nos indica:
·
“No
están bien alimentados, trabajan muchas más horas de las lógicas y tienen que
asegurarse de trabajarlas, sea cuales sean las condiciones, para de esta manera
obtener beneficios por extras y ello aunque estén enfermos o tengan que
manipular agentes tóxicos”.
Agentes
químicos
La
manipulación de agentes químicos empleados en el tratamiento de las
prendas y del pegamento empleado para fijar el calzado es otro factor destacado
que contribuye a los desfallecimientos.
Los
supervisores
Son
casi todos chinos, que se limitan a gritar, lo que genera depresiones y estrés.
Las
protestas
Las
huelgas de trabajadores, las protestas y la lucha sindical son diarias, pero no
cambian las cosas.
Propuestas
del Gobierno
En
opinión de Phil Robertson, subdirector para Asia de Human Rights Watch:
·
“El
Gobierno propone una ley que pisotea los derechos de los trabajadores
a organizarse y permitirá el cierre de sindicatos independientes”.
Insiste
Joel Preston:
·
“Las
empresas occidentales conocen todas estas cuestiones. Debería ser un grave
problema para ellas, porque han suscrito códigos de conducta y han hecho
promesas a sus clientes sobre el cumplimiento de leyes laborales y respecto a
la seguridad en la producción de sus productos que no cumplen”.
·
“Las
empresas occidentales tienen una absoluta responsabilidad, ya que están sacando
beneficios desmesurados a costa de los trabajadores del sector textil. Sería
muy fácil para ellos presionar a las empresas proveedoras para que normalicen
las condiciones de trabajo”.
Fuente:
M. G. Prieto. El Mundo. Bangkok
Publicada
en “Cartas al Director, Tu voz en la red” Digital 10 julio de 2015
Publicado
en Diario de Córdoba. Digital 7 agosto
de 2015
